牛曉燕-千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風

      “作為一名天祥的資深員工，從基層一步步走到今天，伴隨著企業在華陰這片熱土上發光發熱。她認為在工作中，自己一直堅持做到果斷與尊重。首先，尊重同事、尊重上司、尊重下屬，發掘他們每個人身上的閃光點，在工作中學會汲取他人的優點以及包容他人的不足，時刻提醒自己以一顆謙卑的心去學習去成長。同時，保持自己雷厲風行的思想、堅決執行上級下達的命令，在最短的時間內，高效率完成領導布置的任務，她也一直以這樣的標準去要求自己以及自己的團隊。
    牛曉燕，2010年9月正式加入天祥醫藥，任天祥醫藥總店一樓兒科銷售員一職；2016年2月任天祥醫藥總店一樓組長一職；2016年9月調任瑞祥店店經理一職；2018年6月13日任天祥醫藥總店店經理一職至今。2018年6月13日被列為預備黨員。在公司10多年的時間里，牛曉燕榮獲過優秀員工、優秀店經理等大大小小的榮譽無數。
      時任瑞祥店經理時，她將瑞祥店的質管工作和陳列，做成了公司的樣板店，質管文件分類匯總，固定位置存放，責任到人，定期檢查，陳列嚴格按照公司要求，進店后溫馨的感覺迅速拉近與顧客的關系。經?？偛繋信笥?，前去參觀交流。
     總店，是公司員工最多，事情最雜的門店之一，人越多越難管，事越雜越難管。在調任牛曉燕去總店時，她也有過擔憂，怕自己管不好，怕自己辜負公司的期望，但還是依然決然的擔起了總店店經理一職。自從她擔任總店店經理后，總店的各項工作都有了明顯的改觀，客流、銷售都有了較為明顯的提升，公司領導對她也給予了高度評價。
     為了提升服務質量，牛曉燕率先提出在總店執行末尾淘汰制，逼迫大家提升服務質量，起初這項工作遇到了許多阻力，有員工提出自己的實際困難，牛經理于他們積極溝通，說明執行這個制度的原因，幫助解決生活中的困難，最終排除萬難，將末尾淘汰制順利執行；她組織員工每天召開交接班會議，傳達上級要求，分析門店銷售情況，解決員工提出的問題；她要求員工堅決執行上級命令，有時遇到自己不能理解的命令，她依然選擇堅決執行，在她的心里，一直奉行的是對上服從，對下服務的工作作風，自一系列的要求和制度的執行，員工對客服務有了明顯的改觀，業績也有了較為明顯的增長。店容店貌發生了明顯的變化，員工的思想認識得到了提升。盡管成績顯著，但她不驕不躁，繼續努力前行。
     高效的執行力是一個企業成功的重要保證，牛小燕的優秀來源于她具備高效的執行力。對于領導布置的任務，她從不打折扣，盡職做到最好。同時，牛小燕擁有一顆感恩的心，也同樣值得我們去學習，她感恩在職場道路上一路給予她關愛與幫助的領導。在不斷自我完善、自我學習的道路上，牛小燕的腳步仍在繼續，相信她一定可以通過自己的努力，為天祥醫藥的宏偉事業添磚加瓦，為自己的職業藍圖增色添彩。